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發(fā)布時(shí)間：2019-08-09
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7月16日，在公司辦公樓2樓會(huì)議室，8名新進(jìn)高校畢業(yè)生投入到了公司崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)分為理論授課、體能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)輪崗實(shí)習(xí)三個(gè)部分、旨在幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，達(dá)到上崗要求，融入池州海螺的工作團(tuán)隊(duì)。
理論授課。為了讓新員工對(duì)公司有全面的認(rèn)識(shí)，公司組織開展了為期一周的崗前理論授課，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各專業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行理論講授，內(nèi)容涉及公司安全管理制度、企業(yè)文化、水泥工藝、熟料水泥銷售流程等多個(gè)方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)講授企業(yè)文化理念
體能訓(xùn)練。每日清晨6：20，開展新進(jìn)人員軍訓(xùn)，首先沿公司馬料湖畔晨跑20分鐘，再返回籃球廠集合列隊(duì)走方陣，軍訓(xùn)磨煉和提高了新進(jìn)人員的意志力和體能，使其能以飽滿的精神投入到崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中。
晨訓(xùn)磨煉意志
現(xiàn)場(chǎng)輪崗實(shí)習(xí)。7月22日上午開始，公司組織新進(jìn)大學(xué)分別前往礦山分廠、制造二分廠、水泥分廠進(jìn)行為期4天的現(xiàn)場(chǎng)輪崗實(shí)習(xí)，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和新進(jìn)學(xué)員進(jìn)行了交談并介紹了廠區(qū)及組織架構(gòu)等基本概況，安全主管講解了現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)，再由工段負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下參觀了各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)環(huán)境，進(jìn)而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解水泥從開采、煅燒到發(fā)運(yùn)的整個(gè)工藝流程。
現(xiàn)場(chǎng)觀摩
分配雙選，交流座談。7月26日上午10:00，在辦公樓圓桌會(huì)議室組織召開“2019年新進(jìn)高校畢業(yè)生雙選座談會(huì)”，會(huì)議由辦公室副主任馮瑞同志主持，公司總經(jīng)理及各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人參會(huì)。
雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)員發(fā)言
首先，參會(huì)部門負(fù)責(zé)人依次對(duì)本部門的組織架構(gòu)、人員配置及需求情況進(jìn)行了介紹，新進(jìn)學(xué)生們也表達(dá) 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、對(duì)所選部門工作安排的期望。公司總經(jīng)理程總作總結(jié)發(fā)言，他介紹了公司的基本情況，分析了當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)，并鼓勵(lì)大學(xué)生到新的工作崗位后，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過基層鍛煉，將學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)充分運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到公司的新環(huán)境和崗位上去，快速成長，早日成才。整個(gè)雙選的過程持續(xù)了一個(gè)小時(shí)左右，最終綜合考慮學(xué)生個(gè)人意愿以及生產(chǎn)單位人員需求狀況確立分配意見。
此次培訓(xùn)為學(xué)員提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，希望學(xué)員通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，不斷提高。（文/圖 潘子豪）