作者：
發(fā)布時(shí)間：2019-04-30
瀏覽次數(shù)：
為進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，規(guī)范工會(huì)組織建設(shè),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。2019年4月30日上午，荻港海螺在辦公樓四樓會(huì)議室召開了第三屆四次職工代表大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、各部門主要負(fù)責(zé)人近100人參加了會(huì)議。會(huì)議審議通過了《荻港海螺2019年工會(huì)工作報(bào)告》，補(bǔ)選了工會(huì)委員，簽訂了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》、《集體合同》，為推進(jìn)企業(yè)民主管理邁出重要一步。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
上午9時(shí)，荻港海螺召開了預(yù)備會(huì)議，代表們聽取了職工代表大會(huì)籌備工作情況，并以舉手表決方式一致通過了代表資格審查情況的報(bào)告、大會(huì)議程、主席團(tuán)名單、監(jiān)票人、計(jì)票人名單。
舉手表決
上午9:30，大會(huì)在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》聲中隆重拉開了序幕。
大會(huì)正式開始
公司工會(huì)主席謝飛同志作《荻港海螺2019工會(huì)工作報(bào)告》，章凱同志宣讀了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同（草案）》、《集體合同（草案）》。
謝飛同志宣讀大會(huì)決議
按照會(huì)議議程，大會(huì)在充分聽取研討基礎(chǔ)上，投票表決通過了荻港海螺公司第三屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)委員及《集體協(xié)商專項(xiàng)合同》和《集體合同》。
投票表決
張來輝、謝飛同志分別代表企業(yè)方、職工方簽訂了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》、《集體合同》。
簽訂《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》、《集體合同》
會(huì)議最后，張來輝同志做總結(jié)講話，并提出要求:
（一）深入貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司各項(xiàng)決策部署,始終堅(jiān)持工會(huì)工作的正確方向。
工會(huì)組織要堅(jiān)持不懈的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入,不斷保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展上來，推動(dòng)工會(huì)工作展現(xiàn)新氣象、施展新作為。
（二）規(guī)范完善工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)職能作用。
一是健全完善企業(yè)民主管理制度，定期規(guī)范召開職工代表大會(huì)，集體審議工會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)和重要制度；二是探索開展工會(huì)特色品牌創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)形成特色更足、亮點(diǎn)更亮的工作局面,激發(fā)工會(huì)自我發(fā)展、自我壯大的內(nèi)生動(dòng)力；三是嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)“八不準(zhǔn)”規(guī)定。
（三）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不斷凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
一是工會(huì)要暢通職工訴求通道，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，實(shí)時(shí)開展困難職工幫扶救助活動(dòng)。二是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督管理職能,積極參與安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康檢査監(jiān)督等工作,切實(shí)保障職工生命安全與職業(yè)健康權(quán)益。三是深化女職工關(guān)愛行動(dòng),關(guān)注女職工職業(yè)健康保護(hù),切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，展現(xiàn)海螺巾幗風(fēng)采。
（四）大力推進(jìn)后勤文化建設(shè)，滿足職工對(duì)美好生活需要。
一是總結(jié)推廣后勤管理好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化后勤標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果，在改善硬件的同時(shí)提升“軟”環(huán)境，為員工營(yíng)造溫馨舒適的生活環(huán)境。二是完善后勤管理機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)管理責(zé)任，進(jìn)一步提高職工生活質(zhì)量和滿意度。三是著力打造特色職工食堂完善激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富菜肴品種，滿足員工的不同口味需求。
表彰“勞動(dòng)模范”
會(huì)后，公司對(duì)2018年度“勞動(dòng)模范”進(jìn)行了表彰，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的“勞動(dòng)模范”頒發(fā)了證書。