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發(fā)布時(shí)間：2019-04-16
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陽春三月，捷報(bào)頻傳。近日，喜訊再次傳來，壯鄉(xiāng)海螺榮獲由云南省總工會、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省應(yīng)急管理廳、省工商業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會共同評選的“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
一直以來，云南壯鄉(xiāng)水泥股份有限公司工會委員會認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級總工會各項(xiàng)方針政策，以精神文明創(chuàng)建為目標(biāo)，以落實(shí)工會各項(xiàng)社會責(zé)任為己任，以全心全意為企業(yè)服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和中國工會十七大精神
維護(hù)員工利益，聆聽職工意見，加大安全投入，促進(jìn)公司健康、安全發(fā)展。一是壯鄉(xiāng)海螺各項(xiàng)工作的開展均嚴(yán)格按照國家和地方法律法規(guī)來進(jìn)行，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)建立健全公司勞動用工制度，依法規(guī)范用工，公司自收購以來未發(fā)生過因勞動關(guān)系問題引發(fā)的勞動糾紛和職工群體性事件；二是公司工會本著以人為本的原則，始終依法履行工會勞動保護(hù)，配齊配全勞保防護(hù)用品，抓實(shí)周安全檢查、月度綜合大檢查以及習(xí)慣性違章檢查制度，堅(jiān)持抓好“安全隱患隨手曝”活動，定期組織開展員工職業(yè)健康體檢，加大了安全環(huán)保資金投入，確保職工在生產(chǎn)勞動中的必要保護(hù)措施落到實(shí)處；三是成立了勞動爭議調(diào)解委員會，定期召開職代會，與員工簽訂了《工資集體協(xié)商合同》，保障了員工合法權(quán)益，并始終堅(jiān)持以職工廣泛參與為特色，以調(diào)節(jié)勞動關(guān)系為核心內(nèi)容，以規(guī)范的民主程序?yàn)橹贫缺Ｕ?，把職代會作為工作群策群力、貢獻(xiàn)智慧、和諧共贏的多功能平臺，促進(jìn)了職工與企業(yè)的共同發(fā)展；四是定期召開思想座談會和后勤生活管理委員會，開展問卷調(diào)查，認(rèn)真聽取職工群眾意見和建議，直擊員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷改進(jìn)工作、管理方式，鼓勵(lì)和調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提高了員工的歸屬感和責(zé)任感。
召開座談會
積極開展員工技能培訓(xùn)活動，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏。一是根據(jù)不同專業(yè)和不同崗位的特點(diǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么，需什么學(xué)什么”的原則，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)重點(diǎn)，每月開展培訓(xùn)情況檢查，遵循“請進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)模式，每年安排員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立分層次、分專業(yè)、多渠道、多形式的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)格局。每年開展操作員等級考評、維修崗位技能等級評定工作、技術(shù)員主管工段長公開競聘，營造積極向上的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍；二是加強(qiáng)對基層管理人員的培養(yǎng)，通過“培訓(xùn)、工作再培訓(xùn)，培訓(xùn)再工作”的結(jié)合，幫助員工提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，為公司健康發(fā)展培養(yǎng)了一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的基層管理隊(duì)伍；三是持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，積極探索培訓(xùn)激勵(lì)舉措，突出以獎(jiǎng)為主，以懲為輔的培訓(xùn)驗(yàn)證辦法，實(shí)行雙倍激勵(lì)機(jī)制，在開展培訓(xùn)中效果明顯、緊貼實(shí)際的加大激勵(lì)，對不注重培訓(xùn)效果，培訓(xùn)工作流于形式的不給予兌現(xiàn)培訓(xùn)激勵(lì)，杜絕培訓(xùn)工作存在兩張皮現(xiàn)象，充分調(diào)動培訓(xùn)積極性；并定期兌現(xiàn)培訓(xùn)激勵(lì)，及時(shí)公布，營造良好的培訓(xùn)氛圍。
開展各類技能培訓(xùn)
充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，履行社會責(zé)任，關(guān)心員工生活，積極開展文娛活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，全面體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。一是利用各種節(jié)假日開展豐富多樣的文娛節(jié)目，豐富了員工業(yè)余文化生活和企業(yè)文化內(nèi)涵，先后組織開展了文藝晚會、體育比賽、戶外踏青、瞻仰革命先烈等活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、集體榮譽(yù)感、歸屬感，凝聚力和向心力；二是開展了“送溫暖”活動，在春節(jié)前夕、七月建黨節(jié)組織開展了慰問困難職工和困難黨員活動，讓每位困難員工真切感受到公司的關(guān)懷和溫暖；三是加強(qiáng)“五型”班組建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，不斷提升班組管理層次和水平，提高員工綜合素質(zhì)與技能，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造公司健康有序、和諧向上的管理氛圍。
豐富多彩的文娛活動
完善活動場所，滿足員工日常工作、生活?yuàn)蕵沸枨蟆?/B>一是結(jié)合公司實(shí)際，充分利用公司現(xiàn)有條件，把禮堂改造為體育館，內(nèi)設(shè)羽毛球場、兵乓球場以及臺球館，把禮堂一樓空余房間改為棋牌室、閱覽室以及企業(yè)文化室，現(xiàn)閱覽室內(nèi)藏書900余冊，二樓打造為黨、群團(tuán)組織會議室以及活動室，在中控樓、宿舍樓等員工較為集中的地方安裝了凈水裝置，不斷滿足員工日常工作、生活需求。
熱鬧非凡的體育館
公司工會通過不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，先后榮獲廣南縣2016年“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、廣南縣“模范職工之家”、文山州“職工書屋示范點(diǎn)”、文山州“模范職工之家”。面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司工會將充分發(fā)揮創(chuàng)建‘模范之家’的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展在建新功。