作者：興安海螺 謝瓊芳
發(fā)布時間：2019-12-30
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近日，興安海螺被興安縣人力資源和社會保障局、興安縣總工會、興安縣工商聯(lián)合會、興安縣工業(yè)和信息化商貿(mào)局聯(lián)合授予“興安縣勞動關(guān)系和諧單位（AA級）”稱號。
“興安縣勞動關(guān)系和諧單位（AA級）”稱號是興安縣人力資源和社會保障局、興安縣總工會、興安縣工商聯(lián)合會、興安縣工業(yè)和信息化商貿(mào)局對企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作的極大表彰，其評選指標(biāo)規(guī)范性指標(biāo)(含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛(wèi)生)、建設(shè)性指標(biāo)(含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協(xié)商建制、勞動糾紛協(xié)調(diào)建制)、發(fā)展性指標(biāo)(含工資福利、職業(yè)培訓(xùn)、文化建設(shè)、社會責(zé)任)、感受性指標(biāo)(含職工滿意度)和一票否決指標(biāo)六部分構(gòu)成。經(jīng)創(chuàng)建評選，興安海螺成為少數(shù)入圍企業(yè)之一。
建設(shè)和諧勞動關(guān)系一直以來都是興安海螺健康發(fā)展的基礎(chǔ)。興安海螺始終把維護員工合法權(quán)益以及人才培養(yǎng)、員工關(guān)愛放在首位，為員工提供職業(yè)發(fā)展空間，同時加快自身的發(fā)展，為員工提供更大的發(fā)展機遇，提供同行可競爭的薪酬福利，社會保障、員工關(guān)愛等全方位的服務(wù)。
興安海螺十分重視員工的身心健康和幸福感的提升。在社會保障方面，興安海螺除了為員工提供基本的“五險一金”及每年的常規(guī)體檢之外，還額外為員工繳納了“企業(yè)年金”，投保了“安責(zé)險”；在制度建設(shè)方面，建立的制度公開在職代會上完善、通過集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議制度，維護職工的切身利益；在薪酬分配上，按照多勞多得的分配原則，將工資分配分成基本工資、績效工資，建立了職工工資增長機制，每年使員工工資收入與企業(yè)效益同步增長；在工作環(huán)境和生活設(shè)施方面，興安海螺積極推進(jìn)宿舍標(biāo)準(zhǔn)化工作，增設(shè)了健身室、乒乓球室、臺球室等多種文娛場所及設(shè)施，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺；在開展企務(wù)公開方面，公司通過微信、早會會、交接班會等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時讓員工知企情、參企政、議企事，調(diào)動了職工的積極性和主動性；同時，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的支持下及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。
和諧的勞動關(guān)系，有助于增強企業(yè)的競爭力，人是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，如何高效的管理，將每一個人在企業(yè)中發(fā)揮最大價值，不管是當(dāng)下還是未來，相信興安海螺都會處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。（圖/文 謝瓊芳）