作者：廬山海螺 羅雅玲
發(fā)布時(shí)間：2020-01-05
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為慶祝元旦，迎接2020年，1月2日下午，廬山海螺組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)部門負(fù)責(zé)人、管理骨干及部分新進(jìn)人員參加了此次會(huì)議。
2019年已經(jīng)悄然逝去，2020年已經(jīng)到來。本次座談會(huì)目的是通過座談交流，探討2019年工作、生活當(dāng)中的困難以及值得分享的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，聽取員工對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的意見建議和員工自身20年在工作生活上的展望。會(huì)議伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家一起回顧2019年主要工作業(yè)績(jī)，并簡(jiǎn)要介紹2020年產(chǎn)銷目標(biāo)，鼓勵(lì)大家以良好的精神面貌迎接2020年。
會(huì)上，與會(huì)人員踴躍發(fā)言，談?wù)勛约涸?019年工作和生活上的感受，提出自己在工作和生活中遇到的困難和對(duì)公司意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)就本次座談會(huì)提出管理要求，表示會(huì)后會(huì)全面梳理本次座談會(huì)人員提出的問題，形成清單，研討形成最佳解決方案，確保在下一年度全體員工在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得好成績(jī)。
公司總經(jīng)理李世忠作會(huì)議總結(jié)，首先代表公司向全體員工及員工家屬表達(dá)新年的祝福，表示通過此次座談會(huì)，對(duì)員工的思想有了更深刻的了解，辦公室會(huì)后對(duì)員工提出的問題要進(jìn)行歸納整理，形成問題清單并反饋給參會(huì)人員，同時(shí)針對(duì)員工提出的問題進(jìn)行了一一解答，提出切實(shí)可行的解決辦法，不斷滿足員工需求，提高員工滿意度。同時(shí)也對(duì)與會(huì)人員一些寄語：一是要多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)崗位所需技能、知識(shí)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，提升綜合素質(zhì)和技能。同時(shí)關(guān)注國(guó)家、集團(tuán)、本公司的大事，拓寬自己的知識(shí)面，開闊眼界，提高格局。二是找準(zhǔn)定位，時(shí)刻牢記“海螺人”的身份，在做好本職工作同時(shí)，對(duì)本公司、本部門、本工段的事情積極參與，融入到海螺這個(gè)大家庭中。三是也希望大家能堅(jiān)定信心，多努力，勇?lián)?zé)任，繼續(xù)保持工作激情，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)個(gè)人也在工作中得到成長(zhǎng)。