作者：李沛儒
發(fā)布時(shí)間：2020-06-01
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5月29日從南昌市總工會(huì)傳來(lái)喜訊，南昌海螺工會(huì)被市總工會(huì)授予五星級(jí)“六型工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。
五星級(jí)“六型”工會(huì)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌
公司工會(huì)自成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)及公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)股份公司年度工會(huì)工作會(huì)議精神，牢牢把握新時(shí)代工會(huì)職能定位，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，企業(yè)民主管理實(shí)現(xiàn)新突破，職工隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)新舉措，竭誠(chéng)服務(wù)職工取得新成效，自身建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)了新提升，開啟了新時(shí)代工會(huì)工作新局面，為企業(yè)快速發(fā)展、職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
積極開展思想和業(yè)務(wù)教育， 把方向 提本領(lǐng)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，同時(shí)深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，大力培育技能競(jìng)賽品牌，推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，積極營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練技能、增本領(lǐng)的良好氛圍，打造勞模創(chuàng)新工作室培育知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍；廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等多種形式的職工素質(zhì)提升活動(dòng)，年均組織安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害、專業(yè)技能、薪酬保險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn)100余場(chǎng)，全力推進(jìn)了公司員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，開展“五四青年標(biāo)兵”評(píng)選、市勞模表彰活動(dòng)，梳理榜樣標(biāo)兵為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，使公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
組織員工觀看十九大
開展崗位技能競(jìng)賽
普及職業(yè)病健康知識(shí)
完善工會(huì)組織和制度建設(shè)，促管理 強(qiáng)參與
工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力，南昌海螺全年組織召開會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、女職工大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)，認(rèn)真做好工會(huì)換屆選舉工作，認(rèn)真開展集體協(xié)商，審議并簽訂了《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》《勞動(dòng)安全與衛(wèi)生集體合同》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》等；同時(shí)，每月召開后勤管理委員會(huì)，季度組織召開員工座談會(huì)，青年員工座談會(huì)、新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)等，同時(shí)開展了職工評(píng)家活動(dòng)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，開展了合理化建議、安全合理化建議征集活動(dòng)，廣泛地聽取和收集員工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，為工會(huì)工作有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù)。
組織召開女職工大會(huì)
職工廣泛參與公司民主管理
積極組織文化和體育活動(dòng)，豐活動(dòng) 現(xiàn)氛圍
積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，如建黨周年朗誦比賽、職工“最美螺絲釘”攝影展、慶祝建國(guó)文娛晚會(huì)以及臺(tái)球、乒乓球比賽等，，組織女員三八婦女節(jié)到婺源賞花海，女工委組織禮儀示范微課堂，組織青年員工參與南昌市“洪城熱戀，牽手幸?！苯挥崖?lián)誼活動(dòng)，走訪慰問(wèn)敬老院孤寡老人及公司困難職工、重病職工等，通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
新時(shí)代新海螺新輝煌職工合唱比賽
公司志愿者走訪慰問(wèn)敬老院
落實(shí)職工權(quán)益和員工利益，重細(xì)節(jié) 暖人心
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì)成員時(shí)常走訪現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。為員工發(fā)放防暑藥品做好送清涼工作，建立困難職工檔案，節(jié)假日組織對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，使職工充分感受到大家庭的溫暖。同時(shí)堅(jiān)持以人為本的工作方針，定期開展干部與員工談心談話活動(dòng)，了解員工思想動(dòng)態(tài)實(shí)際困難；同時(shí)不斷加大后勤設(shè)施建設(shè)投入，先后完成了職工之家創(chuàng)建、黨工培訓(xùn)室建設(shè)、母嬰之家建設(shè)、池塘清淤改造、宿舍樓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、停車場(chǎng)規(guī)劃改造、塑膠籃球場(chǎng)建設(shè)、安裝隔音門窗、廠區(qū)燈光改造等多項(xiàng)“暖心工程”，先后完成了地磅房、辦公樓、人工湖等區(qū)域周邊綠化升級(jí)改造工作，并做好開心農(nóng)場(chǎng)的土地翻整、蔬菜種植工作，年均可收獲各類蔬菜共計(jì)1500余斤，有效降低食堂成本。員工歸屬感和幸福感不斷增強(qiáng)，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。
職工之家
公司人工湖邊
下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，有效發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的紐帶作用，推進(jìn)完善后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全心全意為職工辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步提升員工的幸福感、獲得感，不斷增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力、向心力。