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江蘇區(qū)域開展第二期金牌面試官專題培訓

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發(fā)布時間:2020-10-29

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    為進一步推進區(qū)域人才隊伍建設,提升校園招聘工作的專業(yè)化、精準化,提高招聘的技能與技巧,落實提升區(qū)域校園招聘工作成效,2020年10月11日上午,江蘇區(qū)域在中國水泥廠公司二樓階梯教室開展了區(qū)域金牌面試官專題培訓,區(qū)域子公司負責人、各專業(yè)組負責人、各公司辦公室中層管理人員及辦公室系統人員等共計35余人參加了此次培訓。

面試官培訓

    江蘇區(qū)域高度重視此次培訓工作,為提升此次培訓的針對性、專業(yè)性,特地邀請了前程無憂公司金牌講師彭宇杰老師為參培學員授課。彭老師擁有武漢理工大學心理學碩士學位、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、高級企業(yè)人力資源管理師,主持和參與了事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、民營企業(yè)等咨詢或培訓項目,擁有豐富的咨詢顧問經驗及培訓經驗。
    彭老師授課理論結合案例,深入講解了以往招聘中遇到的主要挑戰(zhàn)、問題都有哪些,并從這些問題出發(fā)向參培人員講解了面試結構的分類以及每種面試結構的流程。隨后彭老師重點講解了“無領導小組討論”這種常用的面試方法,通過專業(yè)視頻的方式,與各位參培學員交流互動,既加深了無領導小組討論的認識,又學習到面試技巧。

形象生動的講解

    通過此次面試官專題培訓,解答了我們過去在面試中經常遇見的問題及面試中注意事項,也讓參培學員學習到了專業(yè)的面試技巧,為我們即將進行的校園招聘打下了良好的基礎。