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近日，重慶市總工會傳來喜訊，梁平海螺水泥有限責(zé)任公司工會委員會榮獲重慶市總工會“模范職工之家”榮譽稱號。

“模范職工之家”

近年來，梁平海螺工會在公司黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，始終牢記“夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)展為中心，以勞動競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，為促進企業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻。

加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，打好創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)

按期召開公司職工（工會會員）代表大會，審議通過《梁平海螺集體合同》、《梁平海螺工資專項集體合同》、《梁平海螺女職工權(quán)益保護專項集體合同》等，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度；全面創(chuàng)建“職工之家”，開展燒成、粉磨及發(fā)運等工段標準化班組建設(shè)工作，通過對值班室配置一體化辦公設(shè)備、休憩區(qū)茶水桌、魚缸等設(shè)備設(shè)施，進一步改善了員工生活、工作環(huán)境。

班組標準化建設(shè)

圍繞中心，注重實效，搭建提素建功的橋梁

開展勞動競賽，深化技術(shù)創(chuàng)新。激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技能、專研技術(shù)的熱情，積極參加了重慶市總工會2020年“當好主人翁，建功新時代”網(wǎng)上勞動和技能競賽活動，榮獲“先進集體三等獎”；開展合理化建議活動，采納實施員工對公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、后勤生活等方面的建議共197條，建言獻策，推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

創(chuàng)新黨群工作，推進員工提素建功。充分發(fā)揮何小曲勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，注重品質(zhì)創(chuàng)新小組專業(yè)硬實力培養(yǎng)，定期組織操作技能培訓(xùn)、標準樣品對比、密碼抽查等活動，提升試驗檢測精準度，2020年，連續(xù)四年獲得國家水泥質(zhì)檢中心全國水泥檢測大對比“特等獎單位”；開展“黃磷渣等多元固廢在水泥熟料煅燒中的調(diào)控技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”科技創(chuàng)新項目，并于2020年9月通過了中國建筑材料聯(lián)合會的技術(shù)鑒定，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，榮獲了海螺集團第三屆科技創(chuàng)新十大項目“表彰獎”。

服務(wù)職工，凝心聚力，當好溫暖干群的棉被

心系職工群眾，切實為職工辦實事、辦好事。結(jié)合公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際情況，對窯檢修一線員工、困難職工以及外委施工單位人員開展了慰問工作，為封閉式管理期間干部職工及時送去生活物資，滿足日常生活需要；每季度定期召開職工代表座談會，及時了解職工學(xué)習(xí)、生活、工作狀態(tài)，全年解決落實職工所反映出的熱點難點問題40余項；始終把“群眾是第一牽掛”思想落實到工作的實處，適時開展夏季送清涼、節(jié)日送溫暖等活動，利用春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)假日，慰問全體職工及海外家屬，并在春節(jié)慰問困難職工，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

慰問一線員工

慰問困難職工

著力服務(wù)職工群眾，進一步滿足職工美好生活需要。建立員工閱覽室，配置現(xiàn)代化辦公桌椅、咖啡冷飲機、報刊書架等設(shè)施和書籍360余套，不斷滿足員工日益增長的精神文化需求；修建專業(yè)化籃球、足球、羽毛球、乒乓球等健身場地和環(huán)形跑，并增加露天健身器材種類等，集中綠化美化主干道周邊、辦公樓前及環(huán)形跑道周邊區(qū)域，完成了菜地標準化建設(shè)，進一步改善了公司廠容廠貌，提高員工生活質(zhì)量；開展溫情五月花藝比賽、長跑越野賽、親子系列活動、書法攝影、趣味運動會等形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活。2019年4月29日，榮獲“重慶市五一勞動獎狀”稱號。

活動陣地建設(shè)

業(yè)余文化活動

下階段，梁平海螺工會將繼續(xù)開拓進取、銳意創(chuàng)新，求真務(wù)實、真抓實干，不斷探索新時期模范職工之家建設(shè)的新思路、新方法和新途徑，深入推進職工民主、學(xué)習(xí)、和諧、創(chuàng)新、創(chuàng)效、安全之家建設(shè)，為增強企業(yè)發(fā)展精神動力、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系、完善后勤服務(wù)保障體系等發(fā)揮主力作用，致力打造職工最信賴的“職工之家”。