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黃山海螺公司積極探索產業(yè)工人隊伍建設改革見成效

作者：黃山海螺 巴平安

發(fā)布時間：2021-11-11

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    黃山海螺水泥公司高度重視和全力推進產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作落實落地，結合實際，多措并舉，抓實培訓培養(yǎng)，促進員工素質技能提升，取得明顯成效，受到黃山市總工會領導肯定。
召開會議宣貫工人隊伍建設改革試點工作 
    一是領導高度重視，黨政工合力抓產改工作要求學習宣貫。今年海螺水泥被全國總工會列為全國產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位。自《海螺水泥產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作方案》頒布實施以來，公司黨支部、經(jīng)理部和工會委員會會多次召開專題會議，傳達學習《海螺水泥產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作方案》和海螺水泥工會召開的兩次專題推進會議精神，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，增強抓好產改試點工作的責任感、使命感、緊迫感，結合實際，聚焦“提高產業(yè)工人經(jīng)濟地位”主題，公司黨政主要負責人做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自檢查，全力推動產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。
技術大比武 
    二是全員參與，重點抓員工綜合素質培訓和崗位練兵技術比武。為貫徹落實集團和海螺水泥股份公司管理要求，大力弘揚精益求精的工匠精神，營造全員學技術、練技能、強本領的良好氛圍，培育知識型、技能型員工隊伍，公司修訂完善了培訓管理制度，細化了培訓考核驗證和獎懲標準，有效提升了培訓質量。同時，公司黨支部、工會今年先后組織開展了機械、電氣、品質、廚藝和中控操作員等多個項目技術比武，參與員工數(shù)46多次。
參加三公司技術大比武收獲滿滿 
    在內部比武論高低的同時，今年5月和7月，公司選派1名員工代表黃山市參加安徽省首屆工會城市和長三角城市集體協(xié)商技能競賽，取得安徽省團體第二名的好成績，公司參賽員工榮獲黃山市“五一勞動獎章”；7月，公司選派2名員工組隊參加黃山市消防技能比武競賽，取得團體第三名的好成績，1名公司員工榮獲個人第三名和黃山市“消防技術能手” 稱號。10月27日，公司選派5名選手參加由宣城市總工會和安徽海螺水泥股份公司工會主辦、寧國水泥廠、宣城海螺、黃山海螺三公司聯(lián)合承辦的第三屆職工技能大賽。其中朱正華獲得廚師專業(yè)一等獎，楊靜獲得機械專業(yè)二等獎。
    
    通過舉辦和參與各層次職工技能大賽既傳承海螺文化和企業(yè)精神，也探索實踐了產業(yè)工人隊伍建設改革，樹立了崇尚技能、尊重人才的時代新風，極大鼓舞廣大員工勤學苦練、奮發(fā)成才、憑技能報企報國的精氣神，更讓技能競賽成為海螺工匠人才選拔和培養(yǎng)的重要平臺。
      
安徽省首屆工會城市團體第二名 
      
黃山市消防技能比武競賽團體第三名 
    三是配套激勵，結合從業(yè)資格和學歷教育取證抓技能素養(yǎng)提升。公司工會牽頭抓總，統(tǒng)籌全公司資源，注重抓深、抓細、抓實，形成合力，進一步建立健全產業(yè)工人隊伍建設的體制機制，完善了人才培養(yǎng)獎勵機制。公司清掃車需要B照駕駛員資質，外部招聘薪酬要求高，內部又無員工有相應資質。公司鼓勵員工自學升級考B照，內部實行清掃車司機培訓考試，實行清掃車資質考試取證激勵措施，有效滿足了企業(yè)生產和發(fā)展需要。公司還結合實際，修訂加班、培訓制度，鼓勵員工結合公司和崗位需要，自修學歷教育和從業(yè)資格證書。目前，公司在崗員工85人，其中大專以上學歷45人。擁有注安工程師2名。