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師徒結對薪火傳 互勉并行育芬芳——巢湖海螺舉行新進大學生座談會暨拜師儀式

作者:袁暢

發(fā)布時間:2023-07-18

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    為加強公司人才隊伍建設,發(fā)揮傳、幫、帶作用,幫助青年大學生盡快融入海螺大家庭,助力年輕員工成長成才,7月14日下午,巢湖海螺舉行了“2023屆新進大學生座談會暨拜師儀式”。

座談會上,新進大學生們進行了自我介紹,分享了入職培訓期間的工作學習和生活感受,暢談了職業(yè)生涯規(guī)劃,并就公司經營管理提了建議。公司管理骨干代表結合自身工作和成長經歷,為初入職場的新進大學生們答疑解惑、傳經送寶。新進大學生們紛紛表示,將立足崗位,深入一線,加強學習,努力提升專業(yè)技能,為公司發(fā)展貢獻力量。
在隨后的拜師儀式上,新進大學生向師父敬茶、行鞠躬禮,表達對師父的敬意、感謝師父后期的悉心教導。師父們?yōu)橥降芘宕靼踩?,希望徒弟們在以后的工作中將安全二字銘記心中,好好工作。在公司領導的共同見證下,新員工與各自的師父鄭重簽訂了“師帶徒”協(xié)議。

礦山分廠廠長李鵬春作為師父代表,勉勵新進大學生既懷揣夢想又腳踏實地,并表示將把自己的工作技能和經驗傾囊相授,幫助他們早日成為獨當一面的骨干能手。
“我們將嚴格要求自己,謹遵師父教誨,刻苦鉆研業(yè)務,努力成為骨干,決不辜負公司的栽培?!毙逻M大學生劉申奧代表徒弟們發(fā)言表態(tài)說。
公司負責人表示,巢湖海螺區(qū)位優(yōu)勢獨特、歷史底蘊深厚,新進大學生們的到來為公司發(fā)展注入了新的活力,增添了新的動力。推動年輕員工“招、育、用、留”和成長成才是公司的一項重要工作。師父要當好徒弟思想上的“知心人”、工作上的“引路人”、生活上的“貼心人”,發(fā)揮好“傳幫帶”作用。他勉勵各位新進大學生尊師重道、勤學善思,把個人的成長與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來,做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年,讓青春之花在海螺火熱的實踐中絢麗綻放。
座談會及拜師儀式結束后,師徒合影留念。