作者：易軍
發(fā)布時間：2020-07-14
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近日，從重慶市共青團官方網(wǎng)站獲悉，重慶海螺制造分廠喜獲“2019年度重慶市青年安全生產(chǎn)示范崗”的稱號。制造分廠成立于2009年11月，建成三條日產(chǎn)4500噸水泥熟料生產(chǎn)線，現(xiàn)有員工192人，其中35歲以下青年人數(shù)118人，占單位職工人數(shù)的61.45%。制造分廠自成立以來，一直牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，廣泛組織開展了各級各類技能競賽、安全生產(chǎn)操作法推廣等活動，堅守底線思維，高度重視安全生產(chǎn)工作，時刻緊繃安全生產(chǎn)弦，以高標準、嚴要求推動生產(chǎn)建設(shè)。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任
成立了安全生產(chǎn)管理委員會，按要求獨立配置安全管理人員，并完善了安全工作機構(gòu)職責(zé)、制度、臺賬等基礎(chǔ)資料。建立健全覆蓋分廠班子及所有人員共42個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了所有人員在安全生產(chǎn)方面所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，并有與之配套的責(zé)任追究制度，做到“知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、追責(zé)”。
完善權(quán)證管理，建立安全機制
定期梳理分廠主要負責(zé)人、安全管理人員安全資格證、各類特種作業(yè)人員的資格證的持證情況，按時組織復(fù)審培訓(xùn)，確保證件隨時在有效期。同時制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項預(yù)案。認真組織各崗位人員進行安全管理制度培訓(xùn)，并定期對相關(guān)制度掌握情況進行檢查，嚴格執(zhí)行安全管理制度的落實，形成一種長效安全機制。
重視安全培訓(xùn)，深入文化建設(shè)
定期舉辦安全教育培訓(xùn)，落實集團公司安全精神，組織新進人員三級安全教育培訓(xùn)，在崗職工安全達標測評，對考評不合格員工待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考試合格后返回原崗位。把安全文化建設(shè)納入安全生產(chǎn)管理體系。建設(shè)安全宣教室和制作安全文化宣傳片、安全文化手冊、不定期的開展安全教育培訓(xùn)和安全征文、安全演講比賽、班組開展班前安全宣誓，努力打造“人人都是安全員”的管理理念和安全氛圍，真正實現(xiàn)安全管理全員、全方位、全過程管理。
穩(wěn)定設(shè)備運行，開展隱患排查
消除安全隱患，筑牢安全之基，每一臺設(shè)備逐一排查，并逐一完善，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化管理，從“源頭”上減少危險源，控制設(shè)備運行的風(fēng)險，從而保證設(shè)備的本質(zhì)安全； 注重安全管理工作提升，按照安標和行業(yè)規(guī)范要求，大力投入資金完善現(xiàn)場安全防護設(shè)施和安全標識標牌，整治煤粉制備煤塵防爆，對危險化學(xué)品、煤磨、氨水、倉庫、加油站、消防、特種設(shè)備、人員密集場所和職業(yè)病危害等重點領(lǐng)域安全專項檢查與整改驗證。部門每月進行夜間“四不兩直”安全檢查“和安全行為觀察等活動，全員參與安全隨手曝活動，對存在的隱患和問題嚴格按照“五落實” 原則進行整改，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。
制定應(yīng)急預(yù)案，提升業(yè)務(wù)水平
建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員，定期組織專兼職應(yīng)急救援人員進行訓(xùn)練。結(jié)合公司實際制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案。按規(guī)定組織應(yīng)急預(yù)案演練，建立應(yīng)急物資儲備庫，每月對物資儲備情況進行了檢查。
自青年安全崗創(chuàng)建以來，制造分廠全體員工積極參與其中，政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)都得到了顯著提高。此項殊榮的獲得，是對青年安全生產(chǎn)工作的認可和激勵。接下來，重慶海螺水泥有限責(zé)任公司制造分廠將再接再厲，創(chuàng)新工作思路，強化工作手段，完善工作機制，充分發(fā)揮示范帶頭作用，認真落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全市乃至全國的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻青春力量。